关于合富金生-合富金生家居建材生态城

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关于合富金生

只要您是武汉某建材市场、某家居市场或某灯饰市场的在职管理层员工、只要您认同“商户赚钱卖场才能赚钱”的经营理念、只要您认为“职业平台比能力重要”、只要您相信合富金生打破“租金为主盈利”的商业模式一定能成功、只要您相信合富金生所倡导的低碳环保家居主题一定是消费主流。

那么，请您下定决心来合富金生找到自己适合的位置！在这里，您一定能感受到人被尊重、能力被发挥、失误被理解、竞争被公平、同事被交心；在这里，您的能力将天天提升、奖金也将月月攀升、底薪将年年刷新。因为合富金生家居建材生态城的商业伦理是将顾客放在第一位、商户放在第二位、员工放在第三位、股东放在第四位；我们相信，顾客有利益商户才有利益、商户有利益员工才有利益、员工有利益股东才有利益！

合富金生成长记事：

★2009年3月，总投资约5亿元、占地260亩的合富金生家居建材生态城正式立项

★2009年9月，总占地160亩的合富金生一期工程破土动工

★2010年4月，由湖北省人力资源和社会保障厅举办的湖北首届“合富金生杯”能工巧匠技能大赛开赛

★2010年5月，广州联合商会考察合富金生并签订承包4万平方的VI馆打造合富金生美居中心的合作意向

★2010年6月，总建筑面积20万平米、1500间商铺的合富金生一期工程主体建筑全部封顶

★2010年6月，举办武汉首届主流家居设计大赛及全国概念洗手间设计大赛

★2010年6月，合富金生正式开盘招商一周，V4、V5馆6万多平方的大部分商铺已被抢先认租

★2010年7月，贯穿武汉合富金生家居建材生态城的洪山区交通要道青菱中路正式动工，将于合富金生开业前全线贯通

★2010年7月，“美猴王”六小龄童签约合富金生低碳环保家居形象大使

★2010年7月，由著名财经杂志《新营销》主编，以合富金生商业模式为参考蓝本的泛家居产业巨著《预见财富》正式发行

★2010年7月，合富金生出资300万元购买全球首部3D电视剧《吴承恩与西游记》湖北独家播放权，计划在开业前以“合富金生快乐剧场”的冠名形式在湖北各主流电视台播出

合富金生下一步行动：

★非主流民俗特色美食城——布衣金碗正式对外招商。

★让武汉人民争先体验的100间主题概念洗手间动工建造。

★三千万元的合富金生五福盈门纪念现金券正式向全市装修业主发行。

★聘请皇家香港警察教练培训合富金生保安

★世界领先的德国HeiTel无盲区视频监控安装

★举办2010中国家居建材市场商业模式高峰论坛

………………

应聘温馨提示：

1、2010年8月21日-22日为本公司公开招聘日，欢迎各路精英携带有关资料直接前来应聘。

2、保安部、保洁部的职位应聘者可直接携带身份证、学历复印件及近照亲临本公司应聘。

3、其他职位应聘者（除公开招聘日外）请将个人简历寄至本公司或发电子邮件至本公司。

4、寄信应聘者请在信封左下角注明应聘职位，电子邮件应聘者请直接以邮件正文形式发送，切勿以附件形式发送，邮件标题请按“应聘部门—职位—姓名”格式填写。

5、应聘公交路线：34、202、539、541、593、717、 906、907 烽火村站下。

公司地址：武汉市洪山区白沙洲大道烽火村特一号（豪情大酒店旁）

邮编：430065

武汉金生国际家居有限公司行政人事中心人力资源部

E-mail: hovokingsHR@126.com

本公司将把所有应聘信作为保密资料妥善处理。

合富金生家居建材生态城招聘职位

一、总裁办公室

总裁助理

招聘人数：内、外助理各1人

职位要求：

1、男女不限，45岁以下，工商管理、工程建筑、市场营销专业本科以上学历；

2、五年以上房地产行业工作经验，三年以上同岗位管理经验，熟悉房地产、物业管理工作环节及管理流程，能督促、协调、落实总裁交办的各项工作，并能妥善处理好重要客户的公共关系。

3、为人稳健、思维敏捷、公关能力、语言表达能力强。

4、有一定的文字功底，能熟练操作办公电脑，极强的执行能力，能承受工作压力。

总裁秘书

招聘人数：1人

职位要求：

1、女性，中文、行政管理专业本科以上学历，形象气质佳，两年以上同等岗位工作经验；

2、良好的形象，语言表达能力和沟通能力强，有一定的文字写作基础，熟练使用各类办公软件；

3、良好的服务意思和团队协作精神，热爱秘书工作；

4、有较强的执行能力，工作态度严谨认真，能承受工作压力。

二、CEO办公室

营销管理中心总经理

招聘人数：1人

职位要求：

1、男性，市场营销、商业地产经营管理类专业本科以上学历；

2、10年以上工作经验，其中5年以中、大型房地产公司营销策划工作经验；

3、具备独立的项目全程策划实力，熟悉地产开发、策划及销售工作流程；

4、具极强的团队合作精神和拼搏精神，能承受工作压力。

物业管理中心总经理

招聘人数：1人

职位要求：

1、男性，管理类专业本科以上学历，有大型商业物业物业管理经验；

2、十年以上管理经验，其中三年以上物业总经理岗位工作经历；

3、熟悉物业管理流程及规范，行业政策及法律法规；

4、熟悉质量管理体系在企业管理实施流程。

信息管理中心总经理

招聘人数：1人

职位要求：

1、男性，新闻、信息工程类专业本科以上学历，有大型商业物业物业管理经验；

2、十年以上管理经验，其中三年以上物业总经理岗位工作经历；

3、熟悉物业管理流程及规范，行业政策及法律法规；

4、熟悉质量管理体系在企业管理实施流程。

行政人事中心总经理

招聘人数：1人

职位要求：

1、男女不限，人力资源、行政管理、工商管理、中文等相关专业本科以上学历；

2、十年以上行政人事工作经验，其中三年以上中、大型企业同等岗位行政人事管理工作经验；

3、熟悉现代企业行政、人事管理流程及规范，政府政策及法律法规；

4、有房地产工作经验者优先考虑。

财务管理中心总经理

招聘人数：1人

职位要求：

1、男女不限，财务、金融、统计类专业本科以上学历；

2、十年以上中、大型企业财务工作管理经验，其中5年以上高层企业管理经验；

3、熟悉财务管理流程及规范，行业政策及法律法规；

4、有相关证书职称，有行业背景者优先考虑。

CEO助理

招聘人数：1人

职位要求：

1、男性，管理类专业本科以上学历，八年以上工作管理经验；

2、有广泛的社交网络和社会资源，包括政府、媒体、企业等资源；

3、良好的写作能力，具极强的团队合作精神和拼搏精神；

4、能承受较高的工作压力，并在限定时间里完成任务。

CEO秘书

招聘人数：1人

职位要求：

1、女性，中文、行政管理专业本科以上学历，形象气质佳，两年以上同等岗位工作经验；

2、语言表达能力和沟通能力强，有一定的文字写作基础，熟练使用各类办公软件；

3、良好的服务意思和团队协作精神，热爱秘书工作；

4、有较强的执行能力，工作态度严谨认真，能承受工作压力。

三、营销管理中心

广告策划部部长

招聘人数：1人

职位要求：

1、男女不限，市场营销、广告、公共关系类等相关专业本科以上学历；

2、5年以上广告、营销策划工作经验，两年以上大型企业营销策划部门负责人工作经历；

3、具有基础的市场营销知识，传播学理论知识及广告理论基础，独立的项目全程策划实力，熟悉地产开发、策划及销售工作流程；

4、具专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底强，表达精准、独到，能承受工作压力。

广告策划部策划文案

招聘人数：2人

职位要求：

1、男女不限，新闻、广告、美术或中文相关专业本科以上学历；

2、两年以上策划文案工作经验，有从事家居行业同等职位者优先考虑；

3、良好的文字驾驭能力，具备较强的活动策划和项目组织能力，有策划成功案例；

4、

具备出色的策略指引、创作把控及创意思考能力，慎密的逻辑思维能力；能够独立撰写项目策划报告。

广告策划部平面设计师

招聘人数：2人

职位要求：

1、男女不限，美术、平面设计相关专业本科以上学历；

2、两年以上平面设计工作经验，有网页设计经验者优先考虑；

3、熟练掌握Photoshop、Coreldraw、illustrator等相关平面设计软件，会文字排版软件者更佳；

4、热爱本职工作，工作细心、责任心强，能承受工作压力。

广告策划部3D设计师

招聘人数：1人

职位要求：

1、男女不限，空间展示设计、环境艺术设计等相关专业本科以上学历；

2、2年以上工作经验，有平面设计经验者优先考虑；

3、熟练操作3DS MAX/AutoCAD等相关软件；

4、热爱设计工作，善于沟通，能准确完整的表达自己的设计思路，能承受工作压力。

广告策划部网页设计师

招聘人数：1人

职位要求：

1、男女不限，美术、平面设计相关专业本科以上学历；

2、一年以上网页设计工作经验，有中、大型网站工作经验者有限考虑；

3、精通Dreamweaver、Photoshop等网页设计软件，熟悉DIV+CSS设计；熟练运用HTML、XML、JavaScript代码；能使用软件制作FLASH、GIF动画，并优化；

4、有创新精神，能独立完成工作任务，能承受工作压力。

广告策划部制作监理

招聘人数：1人

职位要求：

1、男女不限，广告、新闻传播、计算机、设计等相关专业本科以上学历；

2、一年以上工作经验，及活动策划经验；

3、精通Macromedia Dreamweaver及样式设计，熟悉DIV+CSS设计；

4、具备一定发散性思维方式，具有一定逻辑分析能力，能承受工作压力。

广告策划部文员

招聘人数：1人

职位要求：

1、女性，中文、广告学相关专业本科以上学历，懂广告实务的操作流程；

2、一年以上工作经验，能熟练使用办公软件、具备基本的网络知识；

3、有良好的语言表达能力和电话沟通技巧，能承受工作压力。

招商部部长

招聘人数：1人

职位要求：

1、男性，市场营销相关专业专业本科以上学历；

2、五年以上家具或建材卖场招商管理工作经验，三年以上同等岗位工作经历；

3、具有同业的丰富市场资讯和敏锐的市场触角，极强的招商、租赁整体策划能力。

4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力，能承受工作压力。

招商部招商专员

招聘人数：5人

职位要求：

1、男女不限，市场营销相关专业大专以上学历；

2、三年以上工作经验，熟悉商业地产项目招商工作和流程，有家居建材卖场招商工作经验者优先；

3、具备出色的商务谈判能力，高度的敬业精神和良好的团队协作精神。

4、具有良好的敬业精神、团队合作精神和工作责任心，能承受工作压力。

招商部文员

招聘人数：1人

职位要求：

1、女性，中文、市场营销相关专业大专以上学历；

2、一年以上工作经验，能熟练使用办公软件、具备基本的网络知识；

3、良好的语言表达能力和电话沟通技巧，能承受工作压力。

电子商务部部长

招聘人数：1人

职位要求：

1、男女不限，市场营销、电子商务、计算机相关专业本科以上学历；

2、五年以上工作经验，三年以上中、大型B2B\B2C网站同等职位工作经历；

3、熟悉互联网行业，了解国家有关政策及法规，对家居建材行业有一定的了解；

4、具有良好的敬业精神、团队合作精神和工作责任心，能承受工作压力。

电子商务部客服专员、订单管理员

招聘人数：客服专员5人、订单管理员3人

职位要求：

1、男女不限，电子商务、市场营销等相关专业本科以上学历；

2、两年以上工作经验，有中、大型B2B\B2C网站同等职位工作经历者优先考虑；

3、熟悉互联网，熟悉网络购物，了解家居建材行业；

4、具有良好的敬业精神、团队合作精神和工作责任心，能承受工作压力。

增值业务部部长

招聘人数：1人

职位要求：

1、男女不限，市场营销、金融相关专业本科以上学历；

2、五年以上工作经验，两年以上大、中型企业项目活动策划、营销管理经验；

3、熟悉家居建材行业，具有优秀的项目管理能力，优秀的沟通协调能力以及市场敏感度和洞察力；

4、具良好的敬业精神、团队合作精神和工作责任心，能承受工作压力。

增值业务部项目组长、业务员

招聘人数：项目组长3人，业务员6人

职位要求：

1、男女不拘，市场营销、金融相关专业大专以上学历；

2、三年以上工作经验，有家居建材行业从业经验及资源者优先；

3、具有良好项目管理能力，良好的敬业精神、团队合作精神和工作责任心，能承受工作压力；

4、条件稍逊者可应聘业务员。

四、物业管理中心

物流仓储部部长

招聘人数：1人

职位要求：

1、男性，管理类专业本科以上学历，具中、大型物流企业管理经验者优先；

2、五年以上物流、仓储管理经验，其中两年以上部门经理岗位工作经历；

3、熟悉物流仓储管理流程及规范，行业政策及法律法规；

4、较强的团队意识及沟通协调能力。

物流仓储部装卸组长、仓库组长、车辆调度组长、配送组长

招聘人数：各1人

职位要求：

1、男性，物流类专业大专以上学历，具中、大型物流企业管理经验者优先；

2、三年以上物流、仓储、配送管理经验，其中一年以上主管岗位工作经历；

3、了解物流仓储管理流程及规范，行业政策及法律法规；

4、良好的团队意识及沟通协调能力。

物流仓储部文员

招聘人数：2人

职位要求：

1、女性，中文、行政、物流类专业大专以上学历，一年以上工作经验，熟悉办公软件；

2、责任心强，工作仔细认真，能熟练操作常用办公软件；

3、了解物流仓储管理流程及规范，行业政策及法律法规；

4、诚实、公正、敬业、细致、富有团队精神，有财务仓库管理工作经验者优先考虑。

客户管理部部长

招聘人数：1人

职位要求：

1、男女不限，物业管理相关专业本科以上学历，形象气质佳；

2、五年以上中、大型物业及客户服务管理工作经验，其中3年同等职位工作经验；

3、持建设部颁发的物业部门经理或企业经理上岗证书；

4、较强的组织、协调和处理物业各项复杂问题的能力，熟悉物业管理操作流程。

客户管理部VIP客户专员、普通客户专员、VIP租户专员、普通租户专员

招聘人数：VIP客户专员2人，普通客户专员4人，VIP租户专员3人，普通租户专员6人

职位要求：

1、男女不限，物业管理相关专业大专以上学历，形象气质佳；

2、两年以上中、大型物业及客户服务管理工作经验；

3、熟悉国家物业管理相关法律、法规；熟悉物业管理操作流程。

4、熟悉商铺管理，客服接待等相关工作流程；性格开朗、有亲和力，工作责任心强，具有较强的沟通协调能力。

5、条件稍逊者可应聘普通客户专员、普通租户专员职位。

客户管理部设计会员专员、装修人工会员专员

招聘人数：设计师会员专员2人，装修工人会员专员2人

职位要求：

1、男女不限，大专以上学历，形象良好；

2、两年以上会员制机构客户服务管理工作经验，有装饰行业工作经验者优先；

3、熟悉会员体制管理以及客服等相关工作管理流程；

4、性格开朗、有亲和力，工作责任心强，良好的沟通协调能力。

硬件维护部部长

招聘人数：1人

职位要求：

1、男性，工民建、水电工程相关专业大专以上学历，

2、五年以上中、大型物业维护和管理以及水暖及电气维修等工作经验，其中3年以上大型商场，企业项目工程管理和领导工作经验者优先；

3、熟悉供配电系统、电梯、弱电系统、空调系统、给排水系统、消防智能化设备等；

4、工作认真负责，组织协调能力强。

硬件维护部电工、水暖工、空调工

招聘人数：电工4人，水暖工2人，空调工2人

职位要求：

1、男性，45岁以下，中专以上学历，持相关专业证书；

2、三年以上中、大型物业强电、弱电、空调、给排水等设备设施维修等工作经验；

3、积极主动，踏实肯干，有团队合作精神。

硬件维护部文员

招聘人数1人

职位要求：

1、女性，中文、行政类专业大专以上学历，一年以上工作经验；

2、责任心强，工作仔细认真，能熟练操作常用办公软件；

3、有在中、大型物业公司同等职位工作经验者优先；

保安部部长、保安部部长助理

招聘人数：部长1人，部长助理2人

职位要求：

1、男性，物业管理或相关专业大专以上学历，退伍军人及武警优先；

2、三年以上中、大型物业安全保卫管理工作经验，有带领保安队伍的经验；

3、熟悉物业管理各项规范及运作流程，能恰当处理突发事件；

4、品行优良，有魄力，有商场或购物中心工作经验者优先。

5、条件稍逊者可应聘部长助理职位。

保安部安全技术员

招聘人数： 3人

职位要求：

1、男女不限，安全工程相关专业大专以上学历；两年以上安全技术管理和维护工作经验；

2、了解物业管理各项规范及运作流程，能恰当处理突发事件；

3、较强的沟通、协调能力；熟练操作电脑、运用相关软件；

4、积极的工作态度，有良好的敬业精神，团队精神。

保安部安管员（内保）

招聘人数：10人

职位要求：

1、男、女不限，物业管理或相关专业大专以上学历，持退伍证优先；

2、三年以上中、大型物业保安工作经验，熟悉物业管理各项规范及运作流程；

3、工作认真负责，具备团队合作精神，能处理突发事件。

保安部安管员（外保）

招聘人数：10人

职位要求：

1、男性，高中以上以上学历，持退伍证优先；

2、一年以上中、大型物业保安工作经验，了解物业管理各项规范及运作流程；

3、工作认真负责，吃苦耐劳，良好的团队合作精神，能处理突发事件。

保洁部部长

招聘人数：1人

职位要求：

1、男性，45岁以下，大专以上学历；

2、五年以上中、大型物业保洁管理和实际工作经验，有带领保洁队伍的经验；

3、熟悉物业管理各项规范及运作流程；

4、良好的沟通能力、组织能力，具有吃苦耐劳、以身作则的工作作风。

保洁部保洁组长、保洁员

招聘人数：保洁组长1人，保洁员20人

职位要求：

1、男女不限，男性，50岁以下；女性，45岁以下；

2、保洁组长职位须中专以上学历，三年以上中、大型物业保洁实际工作经验；

3、保洁员一年以上保洁实际工作经验，身体健康，吃苦耐劳。

4、了解物业管理各项规范及运作流程。

保洁部文员

招聘人数：2人

职位要求：

1、女性，中文、行政类专业大专以上学历，一年以上工作经验，熟悉办公软件；

2、责任心强，工作仔细认真，能熟练操作常用办公软件；

3、了解物业管理流程及规范，行业政策及法律法规；

五、信息管理中心

网络技术部部长

招聘人数：1人

职位要求：

1、男性，计算机、电子信息工程专业本科以上学历，有相关网络技术资格证书者优先；

2、五年以上从业经验，其中两年以上同等岗位管理工作经验；

3、精通计算机网络技术，具有极强的网络调试、维护和实操技能；

4、工作责任心强，吃苦耐劳、工作认真、勤勉踏实，较强的团队意识及沟通协调能力。

网络技术部技术工程师

招聘人数：3人

职位要求：

1、男性，计算机、电子信息工程专业本科以上学历；

2、三年以上从业经验，有相关计算机网络安全、数据维护、设备维护资格证者优先；

3、熟悉计算机网络技术，具有极强的网络调试、运行维护和实操技能；

4、工作责任心强，吃苦耐劳、工作认真、勤勉踏实，较强的团队意识及沟通协调能力。

网站管理员

招聘人数：1人

职位要求：

1、男女不限，计算机、信息工程专业本科以上学历，

2、三年以上从业经验，有网站设计制作经验者优先，有从事家居行业网站管理经验者更佳；

3、熟悉计算机网络技术，有一定的文字编辑能力；

4、.积极主动，工作认真，沟通协作能力强，富有团队精神。

商业数据部部长

招聘人数：1人

职位要求：

1、男女不限，统计、信息工程专业本科以上学历，有家居行业从业经验者优先考虑；

2、五年以上从业经验，其中两年以上同等岗位管理工作经验；

3、极强的数据分析能力，能根据统计数据分析项目执行状态，制定改进措施，为业务决策提供及时准确的数据和分析。

4、工作认真、勤勉踏实，具有一定管理能力、较强的团队意识及沟通协调能力。

商业数据部采编员

招聘人数：3人

职位要求：

1、男女不限，本科以上学历，有从事信息数据采集编辑者优先；

2、两年以上从业经验，熟练操作办公电脑及有关数据采集软件；

3、具有一定数据和文字编辑能力，工作认真仔细，具较强的团队意识及沟通协调能力。

商业数据部分析员

招聘人数：2人

职位要求：

1、男女不限，统计、信息工程本科以上学历，；

2、两年以上从业经验，有家居行业从业经验者优先，熟练操作办公电脑及有关数据分析软件；

3、良好的数据分析能力，有独立进行数据分析工作经验者优先考虑；

4、工作认真仔细、良好的团队意识及沟通协调能力。

编辑部部长

招聘人数：1人

职位要求：

1、男女不限，中文/新闻/法律等相关专业本科以上学历；

2、五年以上从业经验，其中三年以上报刊、杂志类媒体主编工作经验；

3、精熟悉报刊、杂志出版流程，了解国家宏观政策，有在家居行业媒体工作经验者优先；

4、个性开朗活泼，了解泛家居市场及专业知识，具有良好的团队管理能力和协调能力

编辑部记者、编辑

招聘人数：记者2人，编辑3人

职位要求：

1. 男女不限，中文/新闻/法律等相关专业本科以上学历，两年以上报刊、杂志类媒体工作经验；

2. 掌握新闻采访技巧，了解新闻调查基本要求，具备良好的文字驾驭能力；

3. 掌握新闻编辑技巧，了解编辑的基本要求，对版面设计和安排颇有独特见解；

4. 了解泛家居市场及专业知识，个性开朗活泼，良好的团队合作精神。

编辑部广播播音员

招聘人数：1人

职位要求：

1、女性，28岁以下，播音、主持等相关专业大专以上学历；

2、一年以上播音、顾客服务管理之相关工作经验，有中、大型商场播音工作经验者优先。

3、形象气质佳，声音甜美具较强亲和力，高度责任感、良好职业道德及客户服务意识；

4、普通话标准，音质甜美，口头表达能力强，且有较强的文字组织能力，熟练操作办公软件。

六、行政人事中心

行政部部长

招聘人数：1人

职位要求：

1. 行政管理等相关专业本科以上学历，5年以上大中型企业同等职位工作经验，有商业地产行政管理工作经验者优先考虑；

2. 具备独立制定企业行政管理制度能力，并贯彻制度的实施与执行；

3. 具备良好的行政预算能力和良好行政成本管理意识；

4. 具有较强的公关能力，思维敏捷细致，能独立解决各类突发事件；

5. 有强烈的责任心与服务意识，有较强的组织协调能力。

行政专员

招聘人数：1人

职位要求：

1、行政管理等相关专业大专以上学历，2年以上等职位工作经验，有商业地产行政工作经验者优先考虑；

2、熟悉办公物资、车辆、等公司资产管理，整理收集公司大事记；

3、能独立策划、组织公司内部各类活动，具备良好的来客接待、会务组织能力；

4、擅长外联工作并熟悉公司所需各项证照的办理流程；

5、具有强烈的责任心、良好的意识和沟通协调能力。

司机

招聘人数：2人

职位要求：

1、高中以上学历，3年以上驾驶经验，持有B1级别以上驾驶证；

2、熟悉武汉市区及周边的交通路线，具有良好的遵纪守法意识；

3、了解基本的车辆维修和车辆内外保养的专业知识；

4、有强烈的责任心与服务意识，懂得基本的商务礼仪。

行政文员

招聘人数：2人

职位要求：

1、中文、行政管理等相关专业大专以上学历，1年以上等职位工作经验，有商业地产行政工作经验者优先考虑；

2、熟练各办公自动化设备使用和办公物资存管，能为其他部门提供及时有效的行政服务；

3、熟悉公司重要资料整理、归档资料文件的存管；

4、具有强烈的责任心、良好和的服务意识和沟通协调能力，懂得基本的商务礼仪。

人力资源部经理

招聘人数：1人

职位要求：

1、人力资源等相关专业本科以上学历，5年以上大中型企业同等职位工作经验，有商业地产人力资源工作经验者优先考虑；

2、对人力资源管理各模块有深刻的了解，在各模块上有实操经验；

3、熟悉国家、地方人力资源及劳动保障的政策法规及相关的办事流程；

4、擅长企业文化建设，能协助推动公司理念及企业文化的形成。

招聘专员

招聘人数：1人

职位要求：

1、人力资源等相关专业大专以上学历，3年以上大中型企业同等职位工作经验，有商业地产人力资源工作经验者优先考虑；

2、熟悉人力资源市场各招聘渠道及相关的招聘流程，具备出色的招聘技能；

3、熟悉处理员工关系，能为员工提供入离职、异动咨询，办理入职离职手续；

4、具有高度的敬业精神和强烈的责任心，较强的沟通协调和独立处理事务的能力。

绩效考评专员

招聘人数：2人

职位要求：

1、人力资源等相关专业大专以上学历，3年以上大中型企业同等职位工作经验，有商业地产人力资源工作经验者优先考虑；

2、熟练掌握人力资源管理各绩效考核工具，能够独立制定人力资源考核方案；

3、熟悉人力资源市场薪酬情况，能够独立制定薪酬、福利方案；

4、具有高度的敬业精神和强烈的责任心，保密意识强。

人事文员

招聘人数：1人

职位要求：

1、人力资源等相关专业大专上学历，1年以上大中型企业同等职位工作经验；

2、对人力资源工作有基本的认识，熟悉人力资源档案存管工作；

3、熟练操作MS Office各软件，熟悉人事考勤系统；

4、认真细致、稳重耐心、沟通协调、执行能力强。

培训部长

招聘人数：1 人

职位要求：

1、人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历，5年以上同等职位工作经验；

2、具备培训课程的资源开发与管理以及外训课程的评估与利用能力；

3、具有较强的培训规划和员工潜能开发能力，能独立调研与开发设计培训课程；

4、具备出色的演讲能力和授课技巧，以及现场把控能力；

5、具备出色的个人魅力、知识面广，有大、中型企业培训管理和培训讲师工作经验。

培训规划专员

招聘人数：1 人

职位要求：

1、人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历，3年以上同等职位工作经验；

2、能根据公司发展战略目标和人力资源现状规划培训方案；

3、具备培训需求调研、分析能力，能根据培训需求规划相关培训计划和课程；

4、具备优秀的语言表达、良好的演讲能力。

培训执行专员

招聘人数：1 人

职位要求：

1、人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历，3年以上同等职位工作经验；

2、熟悉内部培训及外部培训组织操作流程，能独立组织大型的培训活动；

3、具备较强的组织协调能力和出色的沟通技巧，出色的执行能力；

4、熟练使用MS Office办公软件，能独立编写教材和制作PPT课件。

文员

招聘人数：1 人

职位要求：

1、人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历，1年以上同等职位工作经验；

2、对培训操作流程有基本认识，熟悉培训资料、课件存管工作；

3、熟练操作MS Office各软件，能独立制作 PPT课件；

4、认真细致、稳重耐心，沟通协调能力佳。

七、财务管理中心

财务部部长

招聘人数：1人

职位要求：

1、男性，会计、金融相关专业本科以上学历；

2、八年以上企业财务管理工作经验，三年以上大中型商业地产企业同等岗位工作经历者优先考虑；

3、会计师或CPA证书，熟练操作财务软件；

4、具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力，坚持原则，有较强的责任心，恪守职业道德，维护公司利益。

财务部会计

招聘人数：2人

职位要求：

1、男女不限，会计、金融相关专业本科以上学历，具备企业会计师资格；

2、三年以上企业财务工作经验，有大中型商业地产企业工作经历者优先考虑；

3、熟悉国家财税政策，熟练应用各类财务软件；

4、良好的沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心，恪守职业道德，维护公司利益。

财务部出纳

招聘人数：2人

职位要求：

1、男女不限，会计、金融相关专业本科以上学历；

2、三年以上企业财务出纳工作经验，有大中型商业地产企业工作经历者优先考虑；

3、良好的专业技能，熟练使用办公软件以及现代化办公设备，能熟练地操作财务软件；

4、良好的沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心，恪守职业道德，维护公司利益。

财务部统计审计员

招聘人数：1人

职位要求：

1、男女不限，统计、会计、审计相关专业本科以上学历，具备企业会计师资格；

2、五年以上企业财务会计工作经验，有大中型商业地产企业工作经历者优先考虑；

3、熟悉国家财税政策，熟悉审计、统计工作，熟练应用各类财务软件；

4、良好的沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心，恪守职业道德，维护公司利益。

投资管理部部长

招聘人数：1人

职位要求：

1、男性，经济管理、财会、金融、投资相关专业本科以上学历；

2、五年以上大中型企业项目投资管理工作经验，三年同等岗位工作经历者优先考虑；

3、熟悉投资策略，市场节奏把握准确，具备较强的纪律性，有较强风险控制能力

4、具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力。

投资管理部项目会计

招聘人数：3人

职位要求：

1、男女不限，会计、金融相关专业本科以上学历，具备企业会计师资格；

2、三年以上企业财务工作经验，有企业项目会计管理工作经历者优先考虑；

3、熟悉国家财税及行业有关政策，熟练应用各类财务软件；

4、良好的沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心，恪守职业道德，维护公司利益。

投资管理部项目主管

招聘人数：3人

职位要求：

1、男女不限，金融、财会、投资、企业管理相关专业本科以上学历；

2、三年以上项目管理的相关工作经验，有一定的财务背景和法律背景；

3、了解国家有关政策法规，良好的文笔功底，能撰写项目可行性研究报告、项目投资方案等各类分析报告；

4、优秀的沟通协调能力，良好的敬业精神和职业道德操守，高度的责任感和团队合作精神。

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